至于秦媛，她自有她的看法：“如果真长得这么天仙，那我们市场更能让她大展拳脚。”

“哦？你们不是常常说我靠陪老睡觉才能有这么好的业绩吗？怎么，你们不是啊？”秦媛俯首在我耳边悄悄问。问完，她就飘然离去了。而我的不满像退似的就退了下去，我仿佛看见她的背上满了箭，而每一支箭，都代表一句旁人对她或真或假的评价。她够可恨，同样，也够可怜。可恨，可怜，是一对分不开的难兄难弟。

一整天下来，我们选了一百五十余份简历。而接下来，会有专人打电话通知他们来面试，而“宏利”见习易员的面试几乎是形式主义，只要你愿意，你就可以来培训了。在十天半个月的培训中，你会淹没在有关外汇易的历史，以及基本的易方法、策略的知识海洋中，除此之外，必不可少的还有诸多依仗外汇易而发财成功的案例。客观地说，这些案例都极煽动，会让人血脉贲张，想奋不顾地效仿。同样客观地说，这些案例也都是真人真事，所以“宏利”的煽动，也算是合情合理的。或者，我应该把“煽动”二字改为“激励”

招聘会永远是人山人海，北京的人才永远是供过于求。我坐在属于“宏利”的那一小片领土中，看着络绎不绝的应聘者，看他们衣冠楚楚却因拥挤而几乎面目全非的窘相，看他们的简历像雪片似的飞过来，又飞过来，再飞过来。人声鼎沸中，一个同事嚷嚷着对我说悄悄话：“真是一次比一次火爆啊，真是国家大幸，‘宏利’大幸啊。”我扯着嘴角笑了笑：是不是国家大幸我不知，但我知“宏利”又有的赚了。

易甲说：“她的肤真是没话说啊，白里透红，桃似的。”我检视了一下自己的脸，黄得像梨。易乙说：“听说她有牙血统，也不知是八分之一，还是十六分之一，所以她的睛才那么勾魂摄魄啊。”我又回想了一下自己的族谱，我大概有八分之一的山西血统。此外，易众人纷纷对培训表示：务必要把这汪汪“忽悠”成见习易员，以便他们可以成为她的前辈。不，他们用的不是前辈二字，而是“师兄”听听，这师兄师妹的，真是司昭之心。

我慢条斯理地筛选着简历，越看越脸红：这些求职者，学历不说，还不乏全才，各式各样的证书认证一条一条令人应接不暇。可下，愚钝如我，正跷着二郎，手边是甘甜的矿泉，而他们，犹如罐中拥挤的沙丁鱼，且个个燥。那同事又在我耳边嚷：“什么啊这是？学理的，学术的，还有学考古的，都来应聘。”我回应他：“谁让咱‘宏利’不需要专业对呢？”那同事倒是心得厉害：“哎，我真为他们之前所受的教育到惋惜。”

第三十二话：相

而再接下来，就是关键了。经过了激励的众多小犊们，总会有若抱着“发财致富”的梦想而开资，成为“宏利”所谓的见习易员，实则却是小客；至于其它说什么也不资的，就就此别过了。至此“宏利”通过招聘会而“招资”的过程，才算画下了圆满的句号。

我不满：“你知不知，就是因为你总这么信开河，所以外人才会以为我们市场的女都是靠相吃饭。”

才时隔一日，令姜绚丽“不”的那个新人，就在“宏利”中传开了。她姓汪，叫，不过易的豺狼虎豹们都叫她汪汪。我没见着她的庐山真面目，因为她的培训是在上午，而我是到了下午，才在那一波过一波的议论声中，对她产生兴趣的。而那时，她早就挥了挥衣袖离去，只留下了一批裙下臣。

就这样，在姜绚丽所谓的“天”驱使下，我也不禁对这汪产生了厚的兴趣。

这一批新人来培训时，我对姜绚丽老生常谈：“全公司属你们培训最没人，豪言壮语一番，就引得无数小犊竞赔钱。”姜绚丽反驳我：“错，是竞掏钱，不是竞赔钱。他们掏钱来易，既有了实战经验，又有机会赚钱，这不是一举两得吗？”我正开，问问她有没有统计过新人赚钱的几率有多少，她就蹙眉：“唉？说来也新鲜啊，这一批培训的，居然女居多。”